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| 当社の教育システムは、入社後の集合教育を経て幹部養成教育が始まります。まず全部門研修で幅広い知識を身に付けます。その後教育カリキュラムを基に実務研修を実施し、まずチーフになる力を養成します。 同時に、社内教育や社外セミナーなどに参加することによって理論面の実力も養い、昇格試験で上位職を目指します。 その結果、試験に合格し、上位職に進むごとに中堅幹部としての地位が確立されて行きます。 |
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| 定期的に職場ごとの研究会や勉強会が開催され、 職場知識や技術の研修が行われます。 職場では指導者による実務面の技術が指導されます。 |
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| 個人別教育スケジュールに基づき職務に必要なセミナーに参加して頂きます。 @所属協会主催の専門セミナー A業界指導機関の専門セミナー Bその他業務上必要と認められた専門セミナー |
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